WARUM LEADERSHIP COACHING?

Als Führungskraft, Geschäftsführung und Leader wollen Sie Ihre Firma und Ihr Team stetig voranbringen.

Stehen Sie deshalb häufig unter Druck? Wünschen Sie sich mehr Gelassenheit, Authentizität und Wirkungskraft?

Authentischer Leadership beginnt mit Ihrem persönlichen Wohlbefinden, Ihrem Gemütszustand (engl.  State of mind). Je klarer, ausgeglichener und authentischer Sie als Leader sind, desto besser und nachhaltiger sind die Ergebnisse, die Sie für sich und Ihre Organisation erzielen.

FÜR WEN IST LEADERSHIP COACHING?

• Sie sind eine ambitionierte Führungskraft, Unternehmer:in oder Leader.

• Sie wünschen sich mehr Fokus, um Ihr Team / Ihre Firma auf das nächste Level zu bringen.

• Sie wollen sich als Leader selbstbewusster und authentisch fühlen.

• Intellektuell haben Sie verstanden, was Sie anders machen müssten, aber irgendwie funktioniert es nicht.

• Womöglich denken Sie über einen Karrierewechsel nach, um einer erfüllenderen Tätigkeit nachzugehen.

• Sie wollen sich selbst und andere Menschen besser verstehen, um bessere Entscheidungen zu treffen und nachhaltigere Ergebnisse zu erzielen.

• Als Leader wünschen Sie sich Coachings-Skills, um Ihr Team zu unterstützen und zu motivieren.

ABER …

• Sie wissen nicht, wie Sie Ihr Potential als Leader entfalten können.

• Je mehr Sie über Ihre Herausforderungen nachdenken, desto komplizierter erscheinen Sie Ihnen.

• Ihr Bedürfnis nach Sicherheit hindert Sie daran, einer erfüllenderen Tätigkeit nachzugehen.

• Trotz Ihres Wissens und Ihrer Erfahrungen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Führungskräftetraining fühlt es sich so an, als würde das entscheidende Puzzleteil fehlen.

• Sie glauben, Sie müssten es allen Recht machen.  Sie denken viel darüber nach, was andere Menschen über Sie denken könnten.

Erkennen Sie sich in diesen Punkten (teilweise) wieder?

Sehr gut! Das bedeutet, dass Sie absolut menschlich sind. Und nun verrate ich Ihnen ein Geheimnis:

Das, was Sie bisher so erfolgreich gemacht hat, ist höchstwahrscheinlich das, was Sie nun davon abhält, der Leader zu sein, der Sie gerne sein möchten.

Wenn Sie sich durch diese Zeilen (teilweise) angesprochen fühlen, sollten wir uns kennenlernen. In einem Klarheits-Gespräch finden wir heraus, ob wir zusammenpassen und wie eine mögliche Zusammenarbeit aussehen könnte.

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In einem Artikel im Harvard Business Review, mit dem Titel „Wie Ihr Geisteszustand Ihre Leistungsfähigkeit beeinflusst“, stellten Forscher ihre Ergebnisse aus einer weltweiten Befragung von 740 Führungskräften vor.

94% dieser Leistungsträger bezeichneten die Zustände, in denen sie am leistungsfähigsten sind, als „ruhig“, „glücklich“ und „energetisiert“ (RGE). Sie räumten auch ein, eine gewisse Zeit in weniger produktiven Zuständen zu verbringen, z.B „frustriert“, „ängstlich“, „müde“ und „gestresst“ (FAMG).

Der Artikel wies darauf hin, dass die RGE-Zustände nicht nur die Leistungsfähigkeit der Top-Manager erhöhten, sondern, dass sich diese Zustände auch auf andere Menschen übertrugen. Umgekehrt, lieferten FAMG-Zustände zwar kurzfristige Ergebnisse, wirkten auf Dauer jedoch schädigend auf Gesundheit und (Geschäfts-)Beziehungen. 

Fazit:
Der Geisteszustand („State of mind“) eines Leaders ist wie ein Stein, der ins Wasser fällt:
Er beeinflusst sein Umfeld sichtbar und spürbar. 

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Auf welche Weise könnte Ihr Unternehmen profitieren, wenn Sie, Ihre Leistungsträger und Ihre Mitarbeitenden mehr Zeit in einem produktiven State of Mind verbringen würden?

WAS BRINGT IHNEN EIN LEADERSHIP COACHING?

Ein speziell auf Sie maßgeschneidertes 1:1 Leadership Coaching legt Ihre Fähigkeiten für Gelassenheit, Souveränität und Fokus (wieder) frei. Für mehr Leichtigkeit und Erfolg für Sie und Ihr Team.

Weitere mögliche Ergebnisse:
• Bessere Selbstführung & Balance
• Erhöhte Resilienz & Flexibilität
• Mehr Vertrauen in die eigene Intuition
• Bessere Entscheidungsfindung
• Gesteigerte emotionale Intelligenz & Empathie
• Authentische & effektive Kommunikation

Oder kontaktieren Sie mich über das Kontaktformular.

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WIE FUNKTIONIERT DAS?

Im Gegensatz zu üblichen Trainings und Seminaren brauchen Sie keine neuen Techniken oder Konzepte zu lernen. Sie haben bereits genug Aufgaben. Wir räumen lediglich die Dinge aus dem Weg, die Ihrer Gelassenheit, Souveränität und Authentiztät im Wege stehen. Meine Klient:innen lieben diesen Prozess, denn er erlaubt ihnen (endlich), ganz sie selbst zu sein.

Bevor ich mit Regina gearbeitet habe, hatte ich schon viel Erfahrung
in punkto Persönlichkeitsentwicklung und Führung.
Doch erst die Tiefe und die Weisheit, die Regina zu unseren Gesprächen
mitgebracht hat, haben mich erkennen lassen, wie viel einfacher Führung ist,
wenn sie authentisch ist und von innen heraus kommt.
Im Team läuft es jetzt runder und das zeigt sich auch in gesteigerten Gewinnen.

MARK W.
(Unternehmer)
SCHWEIZ

UND WO?

Ich arbeite mit Menschen aus der ganzen Welt auf Deutsch und auf Englisch. Sowohl unsere 1:1 Zusammenarbeit als auch unsere Gruppen-Coachings funktionieren sehr gut über Zoom.

Falls sich Ihr Unternehmen im Raum Stuttgart befindet, führe ich meine 1:1 oder Gruppen-Coachings auch gerne persönlich in Ihrem Unternehmen durch.

Oder kontaktieren Sie mich über das Kontaktformular.

With our intellect, we discover.
With an insight, we uncover.

SYDNEY BANKS

Innere Klarheit und Authentizität
sind essenziell für effektive
und nachhaltige Führung.

REGINA KLEINHENZ

Das einzig große Problem
mit Kommunikation
ist die Illusion,
dass sie stattgefunden hätte.

GEORGE BERNARD SHAW

Mit der Zeit erzeugt
deine Verpflichtung
zu Rapport und Wohlbefinden
Vertrauen, Wärme und Freude
am gemeinsamen
Arbeiten und Leben.

AUS DEM BUCH:
Invisible power
– INSIGHT PRINCIPLES AT WORK

You don’t need to put
the yolk in the egg.
The yolk is already
in the egg.

VALDA MONROE

The leaders who get the most
out of their people
are the leaders who care
most about their people.

SIMON SINEK

Offizielles Mitglied
bei BNI Deutschland

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